なぜプロ制作より応募が増えるのか？
この記事の対象: 採用動画の外注費に悩む人事担当者の方
執筆: 株式会社ドウガク 代表・熊田ゆうま（動画歴15年）
「採用動画を作りたいけど、制作会社に頼むと50万〜100万円かかる…」
そんな悩みを抱える人事担当者の方は多いのではないでしょうか。
実は、社員がスマホで作る採用動画の方が、プロが作った動画よりも応募数が増えるケースが増えています。
なぜでしょうか？その理由を解説します。
求職者が本当に知りたいのは、「実際に働いている人のリアルな声」です。社員が自分のスマホで撮影した動画には、プロには出せない「本物感」があります。
外注費ゼロなら、1本ではなく10本、20本と量産可能。様々な部署、様々な社員の声を届けることで、求職者との接点が格段に増えます。
新しいプロジェクトが始まった、オフィスが移転した、新メンバーが加入した。こうした「今」の情報をすぐに発信できるのは、内製ならではの強みです。
💡 成功事例:
ある中小企業様では、人事担当者がスマホで撮影した「社員インタビュー動画」をInstagramで週1本投稿。半年で応募数が2倍になり、採用単価は1/3に削減されました。